Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. Rapportu di Responsabilità Sociale 2020

In u 2020, Long Bamboo Technology Group Co., Ltd. (in seguitu chjamatu "Company") hà da cuntinuà à aderisce à a filusufìa cummerciale di low cost, contaminazione è alta qualità.Mentre persegue i benefici ecunomichi, prutege attivamente i diritti legittimi è l'interessi di l'impiegati, tratta i fornitori è i clienti cù integrità, s'impegna attivamente in a prutezzione di l'ambiente, a custruzzione di a cumunità è altre imprese di benessiri publicu, prumove u sviluppu coordinatu è armoniu di a cumpagnia stessa è di a sucità. , è cumpleta attivamente e so rispunsabilità suciale.U rapportu di rendimentu di a responsabilità suciale di a cumpagnia per 2020 hè u seguente:

1. Crea un bonu rendimentu è prevene i risichi ecunomichi

(1) Crea un bonu rendimentu è sparte i risultati cummerciale cù l'investituri
A gestione di a cumpagnia piglia a creazione di un bonu rendimentu cum'è u so scopu cummerciale, ottimisà a gestione corporativa, aumenta categurie è tippi di prudutti, migliurà a qualità di u produttu, cuntinueghja à esplorà u mercatu internaziunale di mobili di bambù, è a scala di produzzione è di vendita tocca un novu. altu.À u listessu tempu, attribuisce impurtanza à a prutezzione di l'interessi legittimi di l'investituri in modu chì l'investituri ponu sparte cumplettamente i risultati operativi di a cumpagnia.
(2) Improve u cuntrollu internu è prevene i risichi operativi
Sicondu e caratteristiche di l'affari è i bisogni di gestione, a cumpagnia hà stabilitu un prucessu di cuntrollu internu, hà stabilitu un sistema di cuntrollu strettu per ogni puntu di cuntrollu di risicu, è hà migliuratu i fondi monetari, vendite, acquisti è furnizzioni, gestione di l'assi fissi, cuntrollu di u budget, gestione di sigilli, contabilità. gestione di l'infurmazioni, etc. Una seria di sistemi di cuntrollu è attività di cuntrollu pertinenti sò state realizate in modu efficace.À u listessu tempu, u mecanismu di supervisione pertinenti si migliurà gradualmente per assicurà l'implementazione efficace di u cuntrollu internu di a cumpagnia.

2. Prutezzione di i diritti di l'impiegati

In 2020, a cumpagnia hà da cuntinuà à aderisce à u principiu di "apertu, ghjustu è ghjustu" in l'impieghi, implementà u cuncettu di risorse umane di "l'impiegati sò u valore core di a cumpagnia", sempre mette a ghjente prima, rispettu cumpletamente è capisce è cura. impiegati, rispittà strettamente è migliurà l'impieghi, Training, licenziamentu, salariu, valutazione, prumuzione, ricumpensa è punizioni è altri sistemi di gestione di u persunale assicuranu u sviluppu stabile di e risorse umane di a cumpagnia.À u listessu tempu, a cumpagnia cuntinueghja à migliurà a qualità di l'impiegati rinforzendu a furmazione di l'impiegati è l'educazione cuntinua, è attraversu i meccanismi d'incentivazione per mantene i talenti eccezziunali è assicurà a stabilità di u persunale.Implementatu successu u pianu di a pruprietà di l'impiegati, prumove l'entusiasmu è a coesione di l'impiegati, è sparte u titulu di sviluppu corporativu.
(1) Sviluppu di recrutamentu è furmazione di l'impiegati
A cumpagnia assorbe i talenti eccezziunali necessarii da a cumpagnia per mezu di più canali, metudi multipli, è all-round, chì copre a gestione, a tecnulugia, etc., è seguita i principii di ugualità, vuluntà è cunsensu per cuncludi un cuntrattu di travagliu in forma scritta.In u prucessu di u travagliu, a cumpagnia formula piani di furmazione annuali sicondu i bisogni di u travagliu è i bisogni persunali, è cunduce l'etica prufessiunale, a cuscenza di u cuntrollu di u risicu è a furmazione di cunniscenza prufessiunale per tutti i tipi di impiegati, è cunduce valutazioni in cunjunzione cù esigenze di valutazione.Sforzate per ottene u sviluppu cumunu è u prugressu trà a cumpagnia è l'impiegati.
(2) Prutezzione di salute è sicurezza di l'impiegati è pruduzzione sicura
A cumpagnia hà stabilitu è ​​migliuratu u sistema di sicurezza è salute di u travagliu, implementatu strettamente e norme è norme naziunali di sicurezza è salute di u travagliu, hà furnitu educazione à a salute è a sicurezza di u travagliu à l'impiegati, hà urganizatu una furmazione pertinente, hà formulatu piani d'emergenza pertinenti è realizatu esercizii cumpleti è cumpleti. forniture puntuale di prutezzione di u travagliu., È à u stessu tempu rinfurzatu a prutezzione di i travaglii chì implicanu periculi occupazionali.A cumpagnia attribuisce una grande impurtanza à a sicurità in a produzzione, cù un sistema di produzzione di sicurezza sana chì cunforme cù i regulamenti è i normi naziunali è di l'industria, è cunduce inspezioni di produzzione di sicurezza in modu regulare.In u 2020, a cumpagnia effettuerà diverse attività uniche, realizarà diverse esercitazioni di piani di risposta d'emergenza per incidenti ambientali è di sicurezza, rinfurzà a cuscenza di l'impiegati di a produzzione sicura;prumove u travagliu di l'auditu internu di sicurezza, Promuvà u travagliu di sicurità di a cumpagnia in una gestione nurmalizata, in modu chì ùn ci sò micca vittorie in u travagliu di sicurezza interna di a cumpagnia.
(3) Garanzia di benessere per l'impiegati
L'impresa gestisce è paga in cunscienza l'assicuranza di pensione, l'assicuranza medica, l'assicuranza di disoccupazione, l'assicuranza per infortuni di u travagliu è l'assicuranza di maternità per l'impiegati in cunfurmità cù i requisiti pertinenti, è furnisce pasti di travagliu nutritivi.A cumpagnia ùn solu guarantisci chì u livellu di u salariu di l'impiigatu hè più altu ch'è u standard mediu lucale, ma ancu aumenta gradualmente u salariu secondu u livellu di sviluppu di a cumpagnia, per chì tutti l'impiegati ponu sparte i risultati di u sviluppu di l'impresa.
(4) Prumove l'armunia è a stabilità di e relazioni di l'impiegati
In cunfurmità cù i requisiti di i regolamenti pertinenti, a cumpagnia hà stabilitu una urganizazione sindacale per cura è valutà e esigenze ragiunate di l'impiegati per assicurà chì l'impiegati godenu pieni diritti in u guvernu corporativu.À u listessu tempu, a cumpagnia attribuisce una grande impurtanza à a cura umanistica, rinforza a cumunicazione è i scambii cù l'impiegati, arricchisce l'attività culturale è sportiva di l'impiegati, è custruisce relazioni armoniose è stabili di l'impiegati.Inoltre, attraversu a selezzione è a ricumpensa di l'impiegati eccezziunali, l'entusiasmu di l'impiegati hè cumplettamente mobilizatu, a ricunniscenza di l'impiegati di a cultura corporativa hè migliurata, è a forza centripeta di a cumpagnia hè rinfurzata.L'impiegati di a cumpagnia anu ancu mostratu u spiritu di sulidarità è assistenza mutuale, è attivamente allargavanu una manu d'aiutu quandu i travagliadori scontranu difficultà per aiutà à superà e difficultà.

3. Prutezzione di i diritti è l'interessi di i fornituri è i clienti

Partendu da l'altitudine di a strategia di sviluppu corporativu, a cumpagnia hà sempre attribuitu una grande impurtanza à e so rispunsabilità à i fornituri è i clienti, è tratta i fornituri è i clienti cù integrità.
(1) A cumpagnia migliurà continuamente u prucessu d'acquistu, stabilisce un sistema d'acquistu ghjustu è ghjustu, è crea un bonu ambiente cumpetitivu per i fornituri.A cumpagnia hà stabilitu i schedarii di i fornitori è rispetta strettamente i cuntratti per assicurà i diritti legittimi è l'interessi di i fornitori.A cumpagnia rinforza a cooperazione cummerciale cù i fornituri è prumove u sviluppu cumunu di e duie parti.A cumpagnia prumove attivamente u travagliu di l'auditu di i fornitori, è a standardizazione è a standardizazione di u travagliu di l'acquistu hè stata ancu migliurata.Da una parte, guarantisci a qualità di i prudutti acquistati, è da l'altra parte, prumove ancu a migliione di u nivellu di gestione propiu di u fornitore.
(2) A cumpagnia attribuisce una grande impurtanza à u travagliu di qualità di u produttu, cuntrolla strettamente a qualità, stabilisce un mecanismu di gestione di qualità di produttu à longu andà è un sistema di gestione di qualità cumpletu, è hà qualificazioni perfette per l'affari di produzzione.A cumpagnia inspecciona i prudutti in stretta cunfurmità cù e norme è e prucedure di ispezione.A cumpagnia hà passatu u sistema di gestione di a qualità ISO9001, u sistema di gestione ambientale ISO14001 è a certificazione ISO45001 di u sistema di gestione di a salute è a sicurezza in u travagliu.Inoltre, a cumpagnia hà passatu parechje certificazioni autorità internaziunali: certificazione di a catena di custodia FSC-COC di pruduzzione è di cummercializazione, auditu di rispunsabilità suciale europea BSCI è cusì.Implementendu standard di qualità stretti è aduprendu misure meticulose di cuntrollu di qualità, rinfurzà u cuntrollu di qualità è l'assicuranza in tutti l'aspetti da a qualità di l'acquistu di materie prime, u cuntrollu di u prucessu di produzzione, u cuntrollu di i ligami di vendita, i servizii tecnichi dopu a vendita, etc., per migliurà a qualità di u produttu è qualità di serviziu, è furnisce i clienti cù Per ottene prudutti sicuri è servizii high-di qualità.

4. Prutezzione di l'ambiente è u sviluppu durevule

A cumpagnia sà chì a prutezzione di l'ambiente hè una di e responsabilità suciali corporative.A cumpagnia attribuisce una grande impurtanza à risponde à u riscaldamentu glubale è cunduce in modu proattivu a verificazione di emissioni di carbonu.L'emissioni di carbone in 2020 seranu 3.521 t.A cumpagnia aderisce à u percorsu di a produzzione più pulita, di l'economia circular è di u sviluppu verde, elimina i metudi di produzzione d'alta energia, alta inquinazione è bassa capacità, piglia a rispunsabilità di mantene l'ambiente di i parti interessate, è ottene u sviluppu sustenibile, mentre esercitanu. influenza nantu à i partiti in a catena di furnimentu, hà realizatu u sviluppu di a produzzione verde per i fornituri è i distributori di l'imprese upstream è downstream, è hà guidatu l'imprese in l'industria à piglià inseme a strada di u sviluppu verde è sustinibili.A cumpagnia migliurà attivamente l'ambiente di travagliu di l'impiegati, crea un ambiente di travagliu sicuru è còmode, prutegge l'impiegati è u publicu da i danni è prutege l'ambiente, è custruisce una impresa muderna verde è ecologica.

5. Relazioni cumunitarii è Benessere publicu

U spiritu di l'impresa: innovazione è rivoluzione, rispunsabilità suciale.A cumpagnia hè stata longu impegnata à u sviluppu di l'imprese di benessiri publicu, sustene l'educazione, aiutanu à prumove u sviluppu ecunomicu regiunale è altre attività di benessiri publicu.Responsabilità Ambientale: L'imprese aderiscenu à u percorsu di a produzzione più pulita, l'ecunumia circular è u sviluppu verde per ottene u sviluppu sustenibile.Per esempiu, in 2020, cumpagnii vi furmulà i piani à riduce u cunsumu di energia è migliurà ambientale, da materie prime, cunsumu d'energia, "rifiuti solidi, l'acqua residuale, u calore di scarti, u gasu di gasu, etc.""A gestione di l'equipaggiu passa per tuttu u ciculu di produzzione, è s'impegna à custruisce una marca corporativa "risparmio di risorse è amichevule à l'ambiente". In u futuru, a cumpagnia hà da cuntinuà à aumentà u so investimentu in e cumunità è l'imprese di benessiri publicu.

Long Bamboo Technology Group Co., Ltd.

30 di nuvembre di u 2020

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Tempu di pubblicazione: 01-06-2021

Inchiesta

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